업무 분배 엑셀 관련 문의드립니다.

@5721 님 공평이란게 어떤 건지 불분명 하지만,  그 기준을 계산식으로 정리해 보세요.
예를 들어, 근태 상관없이 모두 같은 수량을 해야 하는데, 휴가가 많은 사람이 있어 처리량이 적을 경우
전월까지 총 진행수량 / 전체 인원수 = 인평균진행수,  이 수에 부족한 사람은 (-), 넘치는 사람은 (+)
다음달에 배정할 때, (-)인 사람을 우선 배정하고 (+)인 사람을 후순위로 배정

또는 개인별 능력치가 다를 경우
개인별 진행누적건수 / 개인별 능력치 지수(=급여 시급에 연동된 Capa') 를 매번 평가해서 낮은 수부터 접수건을 배정
월 50개를 할 수 있는 사람이 45개를 했고, 100개를 할 수 있는 사람이 80개를 했을 경우 80개를 한 사람에게 업무 우선 배정
개인별 대기 수는 3개 이하로 설정해서 3개를 넘어가면 다음 인원에게 할당.
월 결산해서 원래 설정했던 능력치보다 많이 한 사람은 능력치 재평가 (=수당 인상)